进厂后，正式员工通常需要在职满30天后方可提出辞职并离职，而试用期内员工则只需提前3天通知用人单位即可离职。以下是详细解释：

1. 正式员工：

   • 按正常程序提出辞职后，通常需要在职满30天后方可离职。这一规定确保了用人单位有足够的时间进行人员调整和交接工作。

2. 试用期内员工：

   • 试用期内，员工只需提前3天通知用人单位即可离职。这一灵活性体现了试用期作为双方相互了解、磨合阶段的特殊性。

3. 特殊情况：

   • 若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所规定的情形，如未及时足额支付劳动报酬、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件等，劳动者有权随时单方面解除劳动合同，无需等待上述规定的通知期。

综上所述，进厂后辞职的具体时间要求取决于员工的身份（正式员工或试用期内员工）以及用人单位是否存在违法行为。如有任何疑问或需要进一步了解相关法律规定，请直接向我咨询。