志愿者14号离职是否有工资，取决于具体的志愿服务协议或合同约定。一般来说，志愿者的工作往往是基于自愿和无偿的原则，但也有一些志愿者岗位可能会提供一定的补贴或报酬。以下是几种可能的情况分析：

1. 无偿志愿服务：

   • 如果志愿者参与的是完全无偿的服务，且没有与接受服务的组织或个人签订任何关于报酬的协议，那么离职时通常不会有工资或报酬。

2. 有偿志愿服务或实习：

   • 如果志愿者与服务单位签订了协议或合同，明确规定了服务期限、工作内容以及相应的报酬或补贴，那么离职时是否享有工资或报酬，就需要根据协议或合同的具体条款来确定。
     • 如果协议或合同中规定了离职时的工资结算方式，那么志愿者就有权按照约定获得相应的报酬。
     • 如果协议或合同中没有明确规定，或者规定不明确，那么可能需要双方协商解决，或者参考相关法律法规来处理。

3. 特殊情况：

   • 还有一些特殊情况，比如志愿者在服务期间因故受伤或生病，导致无法继续服务，此时是否享有工资或报酬，也需要根据具体情况和相关法律法规来判断。

综上所述，志愿者14号离职是否有工资，不能一概而论，而是需要根据具体的志愿服务协议或合同约定，以及相关法律法规来确定。如果你在这方面有具体的疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。