针对您提出的“离职了老板不把保险结清怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：

首先，明确您的权益：

根据相关法律法规，当员工离职时，用人单位应在规定的时间内（通常为十五个自然日内）为员工办理社保关系的解除或转移手续。如果用人单位未能及时办理，导致员工的社保费用继续产生或无法享受社保待遇，用人单位应承担相应的责任。

接下来，您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与公司协商：

   • 首先尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的离职时间和要求结清社保的诉求。
   • 了解社保未结清的具体原因，如果是因为公司内部的操作失误或疏忽，要求公司尽快更正并结清相关费用。

2. 向劳动行政管理部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，您可以向当地的劳动行政管理部门（如劳动监察大队）进行投诉。
   • 提供您的离职证明、社保缴费记录等相关证据，以便管理部门进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动行政管理部门无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
   • 准备充分的证据材料，包括劳动合同、离职证明、社保缴费记录、与公司的沟通记录等，以支持您的仲裁请求。

4. 法律诉讼：

   • 如果仲裁结果仍然无法满足您的诉求，您可以根据相关法律法规向法院提起诉讼。
   • 在此之前，请确保您已经收集了足够的证据来支持您的诉讼主张，并咨询专业律师以获取法律意见和帮助。

此外，为了预防类似问题的发生，建议您在离职前与公司明确社保的结算方式和时间，并在离职后保留好相关证据和文件，以便在需要时进行维权。

总之，面对离职后老板不把保险结清的问题，您应该积极采取措施来维护自己的合法权益。通过与公司协商、向劳动行政管理部门投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼等途径，您可以寻求到合理的解决方案。