《就业促进法》相关法规主要包括该法本身及与之相关的行政法规、条例等。以下是对《就业促进法》及其相关法规的详细列举：
《中华人民共和国就业促进法》：
- 该法是就业促进领域的核心法律，规定了国家的就业方针、政府、企业、社会等各方面的责任和义务，以及促进就业的具体措施。
- 例如，其中第二条规定了国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针，多渠道扩大就业。
与《就业促进法》相关的行政法规、条例：
- 《残疾人就业条例》：该条例针对残疾人的就业问题进行了专门规定，鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业，并规定了相应的税收优惠和扶持措施。
- 例如，其中第十九条规定了国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业，对残疾人从事个体经营的，应当依法给予税收优惠。
- 《中华人民共和国企业所得税法》：该法在企业所得税方面对安置残疾人员等就业人员的企业给予了税收优惠。
- 例如，其中第三十条规定了企业安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。
- 《中华人民共和国中小企业促进法》：该法鼓励高等学校毕业生、退役军人和失业人员、残疾人员等创办小型微型企业，并规定了相应的税收优惠和收费减免。
- 例如，其中第二十五条规定了高等学校毕业生、退役军人和失业人员、残疾人员等创办小型微型企业，按照国家规定享受税收优惠和收费减免。
综上所述，《就业促进法》及其相关法规构成了一个相对完善的法律体系，旨在促进就业、保障劳动者的就业权利，并推动经济社会的和谐发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。