子公司更换法人、财务负责人及执行董事，如果对方不配合，可能会产生多方面的影响。下面我将从几个关键角度为您详细分析：

1. 公司运营受阻：

   • 法人作为公司的法律代表，其不配合可能导致公司无法正常签署合同、参与诉讼等法律活动，进而影响公司的日常运营和业务发展。
   • 财务负责人不配合，可能导致公司财务管理混乱，无法及时准确地进行账务处理，影响公司的资金流转和财务报告的准确性。
   • 执行董事不配合，可能影响公司的决策效率和执行力度，导致公司战略无法有效实施。

2. 法律合规风险：

   • 如果法人、财务负责人或执行董事的变更未按照法定程序进行，或者相关变更文件未及时报备，可能面临法律合规风险，包括被相关监管部门处罚等。
   • 在对方不配合的情况下，可能无法及时完成相关变更手续，从而增加公司的法律风险。

3. 内部管理混乱：

   • 关键岗位人员的不配合可能导致公司内部管理出现混乱，员工士气低落，工作效率下降。
   • 这还可能引发公司内部的信任危机，破坏公司的团队氛围和凝聚力。

4. 外部合作受影响：

   • 公司的法人、财务负责人和执行董事是公司与外部合作伙伴接触的重要代表。如果他们不配合，可能影响公司与供应商、客户、金融机构等合作伙伴的关系，进而影响公司的业务合作和发展。

5. 可能的法律后果：

   • 如果对方持续不配合，公司可能需要通过法律途径来解决相关问题。这可能包括提起诉讼、申请仲裁等，这将耗费公司的时间和资源，并可能对公司声誉造成负面影响。

为了应对这些可能的影响，建议公司采取以下措施：

• 尽快与对方进行沟通，了解其不配合的原因，并尝试寻求解决方案。
• 如果沟通无果，可以考虑按照公司章程或相关法律规定，通过合法途径更换相关人员。
• 在整个过程中，确保公司的法律合规性，避免引发不必要的法律风险。

如果您在处理此类问题时遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。