关于“董事会撤销后董事配置”的问题，首先我们需要明确一点：董事会可以撤销董事的职责，但撤销后该董事在法律上仍然是公司的董事，除非其通过合法程序（如股东会决议）被正式罢免或替换。接下来，我将从几个方面详细解答这个问题。

1. 董事会的撤销与董事身份：

   • 董事会作为公司的常设机构，有权根据公司的经营需要和法律规定，对董事的职责进行调整或撤销。但这种撤销并不等同于罢免董事，董事在法律上仍然保留其身份和相应的权利义务。
   • 若要正式罢免或替换董事，通常需要经过股东会的决议，并按照公司章程规定的程序进行。

2. 撤销后的董事配置：

   • 在董事会撤销某位董事的职责后，公司需要根据实际情况和法律规定，对董事会的构成和职责进行重新配置。这可能包括选举新的董事、调整现有董事的职责分工等。
   • 重新配置时，应确保董事会的成员人数、构成和职责符合《公司法》和公司章程的规定。例如，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人，且应包含职工代表（如适用）。

3. 法律建议：

   • 在进行董事配置调整时，公司应咨询专业律师或法律顾问，确保调整过程符合法律规定，避免引发法律纠纷。
   • 同时，公司应完善公司治理结构，明确董事会的职权和董事的职责，以提高公司治理的效率和透明度。

综上所述，董事会撤销后董事的配置需要根据公司的实际情况和法律规定进行重新调整。在这个过程中，公司应咨询专业律师或法律顾问的意见，确保调整过程的合法性和有效性。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。