关于“未成年案底封存能否进国企”的问题，我可以给出以下详细解答：

结论前置：未成年案底封存后，一般情况下不影响进国企。但具体能否进入国企，还需考虑国企的招聘政策、岗位性质以及个人表现等多种因素。

分析说明：

1. 案底封存的法律意义：

   • 未成年人的犯罪记录，在符合一定条件下（如犯罪时不满十八周岁，且被判处五年有期徒刑以下刑罚），应当予以封存。
   • 封存意味着这些记录在一般情况下不会对外公开，除非法律有特别规定。

2. 国企招聘的考量因素：

   • 国企在招聘时，会进行背景调查，包括核实候选人的犯罪记录。
   • 但由于未成年人的犯罪记录已被封存，这一信息在一般情况下不会出现在背景调查中。
   • 国企会综合考虑应聘者的能力、经验、教育背景以及个人品质等多种因素。

3. 特殊情况下的影响：

   • 对于某些特定类型的国企岗位，如涉及国家安全、重要机密等敏感岗位，可能会根据国家规定进行查询，并获取到犯罪记录信息。
   • 如果未成年人实施的是严重暴力犯罪等性质恶劣的犯罪行为，即便犯罪时未成年且记录被封存，也可能在一些政审严格的国企招聘中影响其录用结果。

4. 个人表现与成长的影响：

   • 随着时间的推移和个人的成长，未成年人的犯罪记录也可能会逐渐被淡化或忽略。
   • 如果未成年人在其他方面表现出色，并能够证明自己的犯罪记录不会对工作产生负面影响，那么他们仍然有可能被国企录用。

法律建议：

• 未成年人在求职时，应提前了解目标企业的招聘政策，并如实说明自己的情况，以便企业做出全面评估。
• 如果对具体招聘政策有疑问或担忧，可以咨询相关企业的人力资源部门或寻求专业法律意见。

综上所述，未成年案底封存后，一般情况下不会影响其进入国企工作。但具体能否进入国企，还需根据国企的招聘政策、岗位性质以及个人表现等多种因素来综合考虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。