破产企业职工退休年龄不会因企业破产而延迟。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 正常退休年龄规定：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，正常退休年龄为男年满六十周岁（部分情况下女年满五十五周岁或五十周岁，具体以当地政策为准），且需要连续工龄满十年。这一规定同样适用于破产企业的职工。

2. 企业破产对退休的影响：

   • 企业破产本身并不改变职工退休的基本规定。职工的退休仍需遵循国家法定的退休年龄和条件。企业破产主要影响的是企业的资产清算、债务偿还以及职工的安置等问题，与职工的退休年龄无直接关联。

3. 特殊情况下退休：

   • 对于从事特殊工种或因病非因工致残的职工，有相应的提前退休政策。但这些政策的适用并不取决于企业是否破产，而是取决于职工个人的具体情况和满足的法定条件。
   • 在国有企业政策性破产中，政府可能会制定职工安置方案，包括提前退休等措施。但这类措施通常针对特定历史时期和条件下的国有企业，不具有普遍性。

4. 延迟退休政策：

   • 根据最新的政策动态，延迟退休政策是逐步实施的，且针对的是所有职工，与企业是否破产无关。因此，破产企业的职工同样会按照延迟退休政策的整体安排来执行。

综上所述，破产企业职工的退休年龄不会因企业破产而延迟。职工的退休仍需遵循国家法定的退休年龄和条件，以及可能适用的特殊政策或安置方案。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。