结论前置：破产企业职工的退休年龄并不会因企业破产而直接延长，其退休年龄主要遵循国家关于职工退休的统一规定。但在特定情况下，如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力，职工可依据相关政策提前退休。

一、正常退休年龄规定

1. 男性职工：年满60周岁，无论所在企业是否破产，均按此标准执行。
2. 女性职工：
   • 女干部：年满55周岁。
   • 女工人：年满50周岁。

这些规定是当前国家统一的退休年龄标准，适用于所有企业职工，包括破产企业的职工。

二、特殊工种提前退休

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，若满足以下条件，可申请提前退休：

• 男性职工：年满55周岁，且连续工龄满10年。
• 女性职工：年满45周岁，且连续工龄满10年。

这一政策同样适用于破产企业中的符合条件的职工。例如，某破产煤矿企业的男性职工，若其在井下从事采煤工作累计满10年，并符合其他相关条件，则在年满55周岁时可申请提前退休。

三、因病或非因工致残提前退休

对于因病或非因工致残的职工，若满足以下条件，可办理提前退休：

• 男性职工：年满50周岁，连续工龄满10年，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
• 女性职工：年满45周岁，连续工龄满10年，且经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

破产企业职工也按此规定执行。如破产企业中的一位女工人，因患病被医院诊断和劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且其连续工龄满10年，则在年满45周岁时可申请提前退休。

四、破产企业职工退休问题的特殊处理

虽然企业破产本身并不直接影响职工的退休年龄，但在实际操作中可能会涉及到一些与破产相关的特殊情况，如养老保险的接续、退休手续的办理等。这些问题需要根据具体的法律法规和政策文件来确定。例如，破产企业职工在办理退休手续时，可能需要提供企业破产的相关证明文件，以便社保机构确认其工龄和缴费年限等。

五、建议与注意事项

1. 了解政策：破产企业职工在面临退休问题时，应首先了解国家关于职工退休的统一规定和相关政策，以便明确自己的退休年龄和条件。
2. 准备材料：在办理退休手续前，应准备好相关的证明材料，如身份证、工作证、工龄证明、医院诊断证明等，以便顺利办理退休手续。
3. 咨询社保机构：对于具体的退休问题和手续办理，建议咨询当地的社保机构或相关部门，以获取更准确的信息和建议。

综上所述，破产企业职工的退休年龄主要遵循国家的一般规定，并在特定情况下可根据相关政策提前退休。在处理具体问题时，应综合考虑国家法规、地方政策及破产清算方案等多个因素。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。