改革后企业退休职工的退休年龄有可能会延长。具体分析如下：

一. 改革背景与趋势

随着人口老龄化的加剧和养老金支付压力的增大，国家正在考虑并逐步实施退休年龄的改革。这一改革旨在缓解养老金支付压力，延长劳动力市场的有效供给，并促进经济社会的可持续发展。

二. 政策依据

虽然具体的改革方案可能会因地区和行业而有所不同，但根据近年来的政策导向和公开信息，延长退休年龄已成为一种普遍趋势。例如，国家已多次提出要考虑渐进式延迟法定退休年龄，并正在研究具体的实施方案。

三. 实施细节与影响

1. 实施细节：延长退休年龄的具体方案可能会包括逐步延迟、弹性实施、分类推进等策略，以确保改革的平稳过渡和社会的和谐稳定。
2. 影响分析：这一改革对企业退休职工将产生直接影响，意味着他们需要更晚才能领取养老金，但同时也可能获得更多的劳动收入和职业发展机会。

四. 建议与展望

我建议企业退休职工应密切关注国家的相关政策动态，了解改革的具体内容和实施时间，以便做好个人的退休规划。同时，也应积极适应改革带来的变化，通过继续学习、提升技能等方式，增强自身的就业竞争力。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。