公司要求员工提供家属营业执照不合法。下面我从法律角度详细解释这一结论：

1. 侵犯隐私权：

   • 家属的营业执照属于家属的个人信息，通常受到隐私权的保护。
   • 公司要求员工提供家属的营业执照，可能涉及对家属个人信息的非法收集和使用，这违反了隐私权的基本原则。

2. 缺乏法律依据：

   • 在没有明确的法律授权或员工同意的情况下，公司无权要求员工提供家属的营业执照。
   • 除非有特定的法律要求或合同约定，否则公司不能单方面要求员工提供此类敏感信息。

3. 可能构成不正当竞争或滥用职权：

   • 如果公司利用员工提供的家属营业执照信息进行不正当竞争或滥用职权，如利用该信息进行商业活动或对员工进行不公正对待，这将进一步违反法律法规。

4. 建议与措施：

   • 如果公司提出此类要求，员工有权拒绝，并可以向公司管理层或相关部门反映此问题。
   • 如果员工认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或向相关部门投诉。

综上所述，公司要求员工提供家属营业执照是不合法的，因为这侵犯了员工的隐私权，且缺乏法律依据。员工应保护自己和家属的合法权益，拒绝此类不合理要求。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。