《保密法》第五十五条的核心内容是：机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。同时，机关、单位违反本法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成不良后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

下面我对这一法条进行详细解读：

1. 关于重大泄密案件的责任追究：

   • 如果机关、单位违反了《保密法》的相关规定，并且因此发生了重大泄密案件，那么相关机关将对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法进行处分。这里的“处分”可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。
   • 对于不适用处分的人员，如合同工、临时工等，保密行政管理部门将督促其主管部门进行相应处理，以确保责任得到追究。

2. 关于定密不当的责任追究：

   • 机关、单位在定密过程中，如果应当定密的事项没有定密，或者对不应当定密的事项错误地定了密，并且这种错误造成了不良后果，那么相关机关、单位将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处分。
   • 这里的“不良后果”可能包括信息泄露、国家安全受到威胁、公共利益受损等。

综上所述，《保密法》第五十五条主要规定了机关、单位在保密工作中的责任追究制度，旨在确保保密工作的严肃性和有效性。如果在实际工作中遇到了相关问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律分析和建议。