《保密法》第五十五条规定的内容，主要是关于保密工作的责任与监督。具体来说：

结论前置： 《保密法》第五十五条规定，机关、单位违反本法规定，发生重大泄密案件的，由有关机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分；不适用处分的人员，由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。同时，机关、单位违反保密法规定，对应当定密的事项不定密，或者对不应当定密的事项定密，造成不良后果的，由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。

详细解释：

1. 责任追究：

   • 如果机关、单位违反了《保密法》的相关规定，并且因此发生了重大泄密案件，那么相关机关将依法对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员进行处分。这里的“处分”可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
   • 对于不适用处分的人员（如非公务员、非公职人员等），保密行政管理部门将督促其主管部门进行相应处理，以确保责任得到追究。

2. 定密管理：

   • 机关、单位在保密工作中，必须严格按照《保密法》的规定进行定密。如果对应当定密的事项没有定密，或者错误地对不应当定密的事项进行了定密，并且这种错误造成了不良后果，那么相关机关、单位将依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处分。

这一规定强调了保密工作的重要性和严肃性，要求机关、单位必须严格遵守保密法规，确保国家安全和利益不受损害。同时，也体现了对保密工作责任人员的监督和追责机制，以确保保密工作的有效实施。

如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我作为一名专业律师，将竭诚为你提供帮助。