要让总经理承担公司亏损，这并非一个简单的过程，它涉及到公司法、劳动法以及可能的合同条款等多个法律层面。首先，我们必须明确一点：公司亏损通常应由公司自身承担，而不是直接由总经理个人承担。但在某些特定情况下，如果总经理的行为导致了公司亏损，或者存在违法、违规行为，那么是有可能追究其个人责任的。

1. 合同条款的约束：

   • 如果总经理与公司签订了劳动合同或聘任协议，并且这些文件中明确规定了总经理在特定情况下的责任承担，那么当这些条件触发时，公司可以依据合同条款要求总经理承担一定的亏损责任。

2. 公司法的规定：

   • 在某些情况下，如果总经理作为公司的高级管理人员，违反了公司法规定的忠实义务和勤勉义务，导致公司利益受损，那么公司或股东可以依法提起诉讼，要求总经理承担赔偿责任。

3. 劳动法的约束：

   • 虽然劳动法主要保护劳动者的权益，但如果总经理的行为严重违反了劳动法的相关规定，如严重失职、营私舞弊等，给公司造成了重大损害，那么公司也可以依据劳动法的相关规定，要求总经理承担相应的赔偿责任。

4. 其他法律途径：

   • 除了上述途径外，如果总经理的行为涉嫌犯罪，如贪污、挪用公款等，那么公司还可以向公安机关报案，通过刑事程序来追究其法律责任。

综上所述，要让总经理承担公司亏损，需要依据具体的法律条款和事实情况来判断。如果确实存在追究总经理个人责任的法律依据和事实基础，那么公司可以通过法律途径来维护自身的合法权益。但在此之前，建议公司先内部进行详细的调查和评估，确保有充分的证据支持其主张。同时，也可以咨询我这个专业律师，以便更准确地了解相关法律规定和操作流程。