国有企业办公设施配置标准高，主要违反的是组织内部的纪律规定，特别是关于国有资产配置、采购以及使用管理的相关规定。以下是对此问题的详细分析：

一. 办公设施配置标准高的违规性质

1. 违反组织内部纪律：国有企业办公设施配置标准高，通常指的是办公家具、设备等的采购、配置或使用超出了组织规定的标准。这种行为可能违反了组织内部的采购管理规定、资产管理规定或办公用品配置标准等，虽然不直接触犯国家法律法规，但可能违反了组织内部的纪律要求。

2. 可能涉及的违规点：

   • 采购违规：如未经批准擅自采购，或采购价格明显高于市场价等，可能触犯了组织内部的采购管理规定。
   • 资产配置违规：如配置过高档次的桌椅、设备等，可能违反了资产配置的相关规定。
   • 浪费公共资源：超标配置办公设施还可能被视为浪费公共资源，特别是在预算有限的情况下，这种行为可能被视为不负责任的管理行为。

二. 相关法律法规及标准

1. 《中央国家机关办公设备和办公家具配置标准(试行)》：该标准对中央国家机关的办公设备和办公家具配置做出了明确规定，包括数量、价格上限、最低使用年限等。虽然该标准主要针对中央国家机关，但国有企业可以参照执行，或根据自身实际情况制定类似的标准。

2. 组织内部规定：国有企业通常会有自己的采购管理规定、资产管理规定等，这些规定对办公设施的配置、采购、使用等也有明确的要求。

三. 可能的处理措施

对于办公设施配置标准高的处理，通常取决于组织内部的规定和具体情况。可能的处理措施包括：

1. 警告或通报批评：对违规行为进行内部通报，以儆效尤。
2. 责令整改：要求相关部门或人员按照规定的标准进行调整或整改。
3. 财务追究：如果涉及到财务违规或腐败问题，可能还需要进一步的法律追究。

四. 我的观点

国有企业作为公共资源的管理者和使用者，应当严格遵守相关规定，合理配置和使用办公设施，避免浪费公共资源。同时，组织内部也应当加强监管和审计力度，确保各项规定的有效执行。

我建议国有企业应当定期对办公设施的配置和使用情况进行自查自纠，及时发现并纠正违规行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。