监事不能自行取消其职务。下面我将对此进行详细分析：

一. 监事职务的取消方式

1. 依据公司章程规定：监事的任免通常需遵循公司章程的规定。若公司章程中明确规定了监事辞职的程序，则应按照该程序执行。一般来说，这包括向监事会或董事会提交书面辞职报告，并可能需经过相应的审议和批准流程。

2. 法定程序：即使公司章程未明确规定，监事也不能随意自行取消职务。因为监事的任免不仅关乎公司内部治理，还可能涉及对外公示、注册变更等法定程序。因此，监事应依据相关法律法规和公司章程，通过合法的程序和途径来辞去职务。

二. 实际操作中的注意事项

• 提前沟通：在决定辞职前，监事应与公司管理层或相关机构进行充分沟通，明确辞职的意愿和理由，并了解辞职可能带来的法律后果和公司运营上的影响。

• 书面辞职报告：监事应提交书面辞职报告，明确辞职的生效日期和辞职后的工作安排等事项。这不仅是对公司内部治理的尊重，也是确保辞职行为合法有效的必要步骤。

• 配合办理变更手续：辞职后，监事应积极配合公司办理相关变更手续，包括但不限于工商注册变更、内部文件更新等。这是确保公司运营合规和监事个人权益的重要保障。

我的观点：监事不能自行取消其职务，而应依据公司章程和相关法律法规，通过合法的程序和途径来辞去职务。在辞职过程中，监事应与公司管理层或相关机构进行充分沟通，并提交书面辞职报告，同时配合办理相关变更手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。