公司有制度，并不意味着车间必须有单独的规定。下面是对此问题的详细分析：

一. 公司与车间的制度关系

1. 公司制度的普遍性：公司制度通常适用于整个公司范围，包括各个部门、车间等。它规定了公司的基本运营规则、员工行为准则、管理流程等。
2. 车间规定的特殊性：车间规定，如果存在的话，通常是针对车间这一特定工作环境的更具体、更细化的规定。它可能涉及车间的生产流程、安全规范、设备使用等。

二. 车间是否必须有单独规定

1. 并非强制要求：从法律层面讲，并没有明确要求每个车间都必须有单独的规定。公司制度可以涵盖车间的相关管理要求，而无需单独制定车间规定。
2. 根据实际情况决定：是否需要制定车间规定，取决于公司的实际情况和车间的具体需求。如果车间的工作性质、生产流程或安全要求与公司其他部分有显著差异，或者公司制度无法充分满足车间的管理需求，那么制定单独的车间规定可能是必要的。

三. 总结与建议

• 总结：公司有制度，并不意味着车间必须有单独的规定。是否制定车间规定，应根据公司的实际情况和车间的具体需求来决定。
• 建议：如果你所在的公司或车间有特定的管理需求，且公司制度无法充分满足，可以考虑制定单独的车间规定。同时，应确保车间规定与公司制度保持一致，避免冲突或矛盾。

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