企业纪委工作人员无工作证并不影响其办案，因为工作证并非法律要求的必备证件。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工作证的法律地位

1. 非法定证件：在法律层面上，并没有明确规定企业纪委工作人员必须持有工作证才能办案。工作证更多是单位内部的一种身份证明和管理工具，而非法律上的必备要件。
2. 内部管理规定：虽然企业内部可能对工作证有相应的管理规定，但这属于企业内部管理范畴，并不影响工作人员依法履行其职责。

二. 纪委工作人员的办案依据

1. 职责授权：企业纪委工作人员依据其职责和授权进行办案，其权威和合法性来源于企业的内部规定和授权，而非单一的工作证件。
2. 法律程序：在办案过程中，纪委工作人员需要遵循相应的法律程序和规定，确保办案的合法性和公正性。这些程序和规定并不依赖于工作证的持有与否。

三. 实际工作中的考量

• 例如，在实际办案中，纪委工作人员可能会通过出示企业内部的授权文件、身份证明或其他相关证件来证明其身份和权限，而非单一依赖工作证。

综上所述，企业纪委工作人员无工作证并不影响其依法办案。在办案过程中，他们应依据其职责和授权，并遵循相应的法律程序和规定来确保办案的合法性和公正性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。