股东委派人员的工资应由公司承担。以下是具体的分析：

一. 公司承担员工工资的法律依据

1. 根据《中华人民共和国公司法》第三条：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”公司作为独立的法人实体，承担其员工的工资支付责任是其基本的法律义务。
2. 股东委派人员到公司工作，这些人员一旦进入公司，就成为公司的员工，其工资、福利等待遇应由公司按照相关法律法规和公司内部规定进行支付。

二. 股东与公司的关系

• 股东是公司出资人，他们通过出资获得公司股权，并享有股东权利。但股东并不直接参与公司的日常经营管理，也不直接承担公司员工的工资支付责任。
• 股东委派人员到公司，通常是为了参与公司管理或监督，但这并不改变这些人员作为公司员工的身份，以及公司应承担的工资支付责任。

三. 实际操作中的处理

• 在实际操作中，股东委派人员的工资通常会由公司财务部门按照公司规定的薪酬体系进行发放。
• 如果股东与公司之间有特殊约定，如股东承担部分或全部委派人员的工资，这应作为公司内部管理事项进行处理，并应明确约定在相关协议中。但这种情况并不改变公司作为用人单位应承担的法律责任。

我建议：在处理股东委派人员工资问题时，应明确公司作为用人单位的法律责任，并确保公司按照相关法律法规和公司内部规定进行支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。