做化妆师是否需要签两年合同，并没有固定的法律规定。具体分析如下：

1. 合同期限的灵活性：在劳动法律关系中，合同期限是由用人单位与劳动者双方协商确定的，没有强制规定必须签订两年或特定年限的合同。化妆师作为劳动者，与用人单位签订劳动合同时，可以根据双方的需求和意愿，协商确定合同的期限。

2. 行业惯例与实际情况：虽然某些行业或地区可能存在一些惯例或通常做法，比如某些化妆品品牌或美容机构可能更倾向于与化妆师签订一定期限的合同，但这并不意味着所有化妆师都必须遵循这一惯例。实际上，合同期限的设定应基于双方的具体情况和实际需求。

3. 法律建议：在签订劳动合同时，化妆师应仔细阅读合同条款，特别是关于合同期限、工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的约定，确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或不明确之处，应及时与用人单位沟通并寻求专业法律意见。

综上所述，做化妆师是否需要签两年合同，取决于用人单位与化妆师双方的协商和约定。在签订合同时，双方应明确各自的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。