撰写因不提供劳动条件而提起的仲裁申请书，需要详细、清晰地阐述您的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。以下是一份具体的撰写指南，帮助您完成仲裁申请书的撰写：

一、标题与基本信息

标题：劳动仲裁申请书

申请人信息：

• 姓名
• 性别
• 出生年月
• 民族
• 籍贯
• 住址
• 身份证号码
• 联系电话（确保能联系到您）

被申请人信息：

• 单位名称
• 法定代表人或负责人姓名
• 注册地址或经营地址
• 联系电话
• 人事处（劳资科）或办公室联系人及手机号码

二、仲裁请求

在仲裁请求部分，您需要明确列出因被申请人不提供劳动条件而希望仲裁机构裁决的具体事项，例如：

1. 请求裁决被申请人立即提供符合法律规定的劳动条件。
2. 请求裁决被申请人支付因不提供劳动条件给您造成的经济损失（如有具体金额，请明确）。
3. 请求裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

三、事实与理由

事实与理由是仲裁申请书的核心部分，您应详细、客观地描述以下情况：

1. 入职与岗位情况：

   • 入职时间
   • 岗位工种
   • 合同期限（如有）
   • 工资待遇及支付方式

2. 不提供劳动条件的具体情况：

   • 详细描述被申请人未提供哪些必要的劳动条件，如工作环境恶劣、安全设施缺失、劳动工具不足等。
   • 说明这些情况对您的工作和身体健康造成了哪些具体影响。

3. 沟通与协商情况：

   • 描述您在被不提供劳动条件后，是如何与被申请人进行沟通或协商的。
   • 说明协商的结果，以及被申请人是否采取了任何改善措施。

4. 法律依据：

   • 引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规条款，明确指出被申请人不提供劳动条件的行为违反了哪些法律规定。
   • 例如，《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。”

5. 经济损失与影响：

   • 阐述因被申请人不提供劳动条件给您造成的经济损失（如医疗费用、误工费等）和生活困难。
   • 如有必要，可附上相关证据材料，如医疗单据、收入证明等。

四、证据清单

在证据清单部分，您需要列出所有支持您主张的证据材料，包括但不限于：

• 劳动合同（如有）
• 工资条或银行流水
• 工作环境的照片或视频
• 与被申请人的沟通记录（如邮件、聊天记录截图）
• 医疗单据（如有）
• 其他相关证据材料

对于每份证据，应注明其名称、来源和证明目的，以便仲裁机构能够清晰地了解证据的内容和关联性。

五、结尾与签名

在结尾部分，您需要写明仲裁委员会的名称，并签名或盖章，注明申请日期。例如：

“此致 [XX市/区劳动人事争议仲裁委员会]

申请人：[您的姓名] 日期：[填写日期]”

六、提交前的准备

在提交仲裁申请书之前，请确保您已经仔细阅读了当地的劳动法律法规和仲裁程序规定，了解具体的申请要求和流程。同时，考虑咨询专业律师以获得更详细的指导和帮助，确保仲裁申请书的准确性和有效性。

希望这份撰写指南能够帮助您完成仲裁申请书的撰写，维护您的合法权益。