针对您的问题“单位同意报考证明可以不提供然后承诺考上后辞职么”，以下是我的详细解答：

首先，是否需要提供单位同意报考证明，这主要取决于您所报考的具体招聘单位或考试的要求。不同的招聘单位或考试可能有不同的规定，因此，您首先需要仔细查阅招聘简章或相关通知，了解具体的报考要求。

从您提供的参考信息来看，有些地区或招聘单位确实要求考生提供单位同意报考证明。这是为了确保考生在报考前已经得到了所在单位的同意，避免后续因单位不同意而导致的一系列问题，如档案调取、劳动关系纠纷等。在这种情况下，如果您无法提供单位同意报考证明，那么按照招聘简章或相关通知的规定，您可能无法参加面试或后续的招聘环节。

然而，也有一些地区或招聘单位开始尝试取消非体制内在职人员在考取事业编、公务员时的《同意报考证明》要求，或者允许考生以签署承诺书的形式代替。这种做法的目的是为了给考生更多的选择机会，减轻他们的报考压力。但是，这并不意味着所有招聘单位都会采取这种做法，因此，您还是需要具体了解您所报考的招聘单位或考试的要求。

如果您确实无法提供单位同意报考证明，但又希望参加考试，我建议您尝试与招聘单位进行沟通，说明您的实际情况，并询问是否可以采取其他方式代替单位同意报考证明。例如，您可以承诺在考上后一定时间内完成辞职手续，并确保档案调取等工作不会受到影响。但是，这种承诺是否有效，还需要看招聘单位的具体规定和态度。

总之，是否需要提供单位同意报考证明以及是否可以以承诺代替，都需要根据具体的招聘简章或相关通知来确定。我建议您在报考前仔细查阅相关文件，并与招聘单位进行沟通，以确保您的报考顺利进行。