京东作为一家公司，无法直接“犯罪”，因此不存在京东“犯过罪”还能否继续任职的问题。不过，我猜测您可能是想问京东的员工或者高管犯罪后是否还能继续在京东任职。针对这个问题，以下是我的分析：
一. 员工或高管犯罪后的任职问题
依法处理：员工或高管一旦犯罪，首先会面临法律的制裁，根据犯罪的性质和严重程度，可能会被判处罚金、有期徒刑等刑罚。在此期间，他们显然无法在公司继续任职。
公司规定：除了法律规定外，京东作为一家公司，也会有自己的内部规定和道德标准。这些规定通常会明确员工在犯罪后的处理方式，包括是否解除劳动合同、是否禁止再次入职等。
社会舆论和品牌形象：对于一家知名企业来说，员工的犯罪行为可能会对公司的品牌形象造成负面影响。为了维护公司的声誉和形象，公司可能会选择解除与犯罪员工的劳动关系，并禁止其再次入职。
综上所述，京东的员工或高管在犯罪后，能否继续在京东任职，取决于法律的制裁、公司的内部规定以及社会舆论和品牌形象的综合考量。一般来说，对于严重犯罪行为的员工，京东很可能会选择解除其劳动关系，并禁止其再次入职。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。