工伤认定书下来之后，您是可以继续上班的，同时也有权获得相应的工伤赔偿。以下是对这一结论的详细解释：

1. 工伤认定与上班无冲突：

   • 工伤认定只是确认您所受的伤害属于工伤范畴，与您能否上班没有必然的冲突。如果您的身体状况已经恢复到可以工作的程度，就可以回到工作岗位。

2. 赔偿权益不受影响：

   • 工伤认定后，您有权获得一系列的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。这些赔偿与您是否继续上班无关，是根据您的工伤情况和相关法律法规来确定的。

3. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果您在此期间上班，则按照正常的工资待遇发放工资。
   • 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
   • 其他赔偿：如果工伤导致您需要配置辅助器具或生活不能自理需要护理，相关费用也由工伤保险基金或用人单位承担。

4. 后续注意事项：

   • 如果您的工伤导致劳动能力下降，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和进一步的赔偿事宜。
   • 如果您在上班后因工伤旧伤复发，需要治疗的，仍然享受工伤医疗待遇。

综上所述，工伤认定书下来之后，您不仅可以继续上班，而且有权获得相应的工伤赔偿。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。