关于“拉工人去工地干活工人受伤了司机有什么责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
结论前置
司机是否承担责任，主要取决于其与工人的关系、是否对工人的受伤存在过错或过失，以及具体的法律规定。一般来说，如果司机是受雇主指派接送工人，且对工人的受伤没有直接过错，那么其可能不直接承担责任；但如果司机是独立承包运输任务，或者对工人的受伤存在过失（如驾驶不当），则可能需要承担相应的责任。
具体分析
司机与工人的关系：
- 如果司机是工地的雇员，且只是负责接送工人，那么他的主要职责是安全驾驶，确保工人能够安全到达工地。在这种情况下，如果工人的受伤与司机的驾驶行为无关，司机通常不承担责任。
- 如果司机是独立承包运输任务，或者与工人之间存在某种形式的雇佣或合作关系，那么他可能需要对工人的受伤承担一定的责任，尤其是当他的行为（如驾驶不当）直接导致工人受伤时。
司机的过错或过失：
- 如果司机的驾驶行为存在过错或过失，如超速、酒驾、疲劳驾驶等，且这些行为直接导致了工人的受伤，那么司机需要承担相应的责任。
- 如果司机的驾驶行为符合交通法规，且没有其他过失行为，那么他可能不需要对工人的受伤承担责任。
法律规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，如果司机对工人的受伤存在过错或过失，他可能需要承担侵权责任，包括赔偿工人的医疗费、误工费、残疾赔偿金等损失。
- 如果司机是履行职务行为时导致工人受伤，且没有过错或过失，那么他的责任可能由雇主或相关责任方承担。
建议与行动
- 明确关系：首先明确司机与工人之间的关系，以及司机在事故中的具体行为。
- 收集证据：收集事故现场的证据，包括监控录像、证人证言、医疗记录等，以便后续的责任认定和赔偿协商。
- 咨询专业意见：如果涉及复杂的法律问题或争议，建议咨询专业律师，以便获得更准确的法律分析和建议。
总之，司机在工人受伤事件中的责任取决于多种因素，包括其与工人的关系、是否存在过错或过失以及具体的法律规定。在处理此类问题时，建议综合考虑各方面因素，并寻求专业法律意见。