如果在工厂受伤且责任在自己，但公司拒绝赔偿，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 确认工伤：

   • 首先，需要确认你的受伤情况是否构成工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况通常属于工伤。
   • 如果单位没有在事故伤害发生后的30天内申请工伤认定，你、你的近亲属或者工会组织可以在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 工伤认定后，如果伤情稳定但存在残疾或影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级状况。

3. 协商与仲裁：

   • 在确认工伤和劳动能力鉴定结果后，你可以与公司协商赔偿事宜。
   • 如果公司仍然拒绝赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤保险待遇相关费用，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 申请仲裁时，需要准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料。

4. 诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，务必注意收集和保留能够证明劳动关系、工伤事实以及治疗费用等方面的证据，如工资条、工作证、工友证言、医疗费用发票等。

综上所述，即使在工厂受伤责任在自己，公司也有义务按照相关规定进行赔偿。如果公司拒绝赔偿，你可以通过确认工伤、进行劳动能力鉴定、协商与仲裁以及诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，保留好相关证据是至关重要的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。