关于你提到的“仲裁出结果后单位故意拖着起诉法院两个月不立案”的情况，我可以给你详细解释一下可能的原因和应对方法。

首先，结论前置：单位在仲裁出结果后故意拖延起诉至法院的时间，可能是出于多种考虑，如试图通过拖延来逃避或减轻法律责任、利用时间差进行其他安排等。然而，这种行为并不合法，也不建议单位采取。因为法院的立案时间是有法律规定的，单位拖延起诉并不能改变仲裁结果的法律效力。

接下来，我详细分析一下可能的原因和应对方法：

1. 可能的原因：

   • 单位对仲裁结果不满：单位可能认为仲裁结果对其不利，因此希望通过拖延起诉来寻找其他解决途径或准备更充分的诉讼材料。
   • 试图逃避或减轻法律责任：单位可能认为通过拖延可以逃避或至少减轻其应承担的法律责任，但这种想法是错误的。
   • 利用时间差进行其他安排：单位可能希望利用这段时间进行内部调整、资金筹措或其他相关安排。

2. 应对方法：

   • 了解法律规定：首先，你需要了解相关的法律规定，特别是关于劳动仲裁结果生效和法院立案时间的规定。这样，你就能更清楚地知道单位的拖延行为是否合法，以及你可以采取哪些措施来应对。
   • 与单位沟通：你可以尝试与单位进行沟通，了解其拖延起诉的具体原因，并表达你的担忧和诉求。通过沟通，有时可以达成和解或促使单位尽快提起诉讼。
   • 咨询专业律师：如果你对法律规定不熟悉或无法与单位进行有效沟通，可以咨询像我这样的专业律师。我可以为你提供具体的法律建议，帮助你更好地维护自己的权益。
   • 考虑申请强制执行：如果单位长时间不提起诉讼，而仲裁结果已经生效，你可以考虑向法院申请强制执行。这样，法院将依法对单位进行强制执行，保障你的合法权益。

总之，面对单位故意拖延起诉的情况，你需要保持冷静，了解法律规定，采取适当的措施来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。