面对工伤认定时公司不给盖章签字的情况，您可以采取以下措施来应对：

1. 明确公司拒绝盖章的原因：

   • 首先，尝试与公司沟通，了解拒绝盖章的具体原因。如果公司无故拒绝，这可能影响您的工伤认定及后续理赔。

2. 自行准备并提交工伤认定材料：

   • 即使公司不盖章，您仍然可以自行准备相关材料申请工伤认定。重要材料包括：劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证据等。
   • 将这些材料提交给当地劳动保障行政部门，由其进行审核认定。

3. 利用法律途径维护权益：

   • 若公司拒绝提供必要的协助或盖章签字，您可以向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正，并对公司的违法行为进行处罚。
   • 根据《工伤保险条例》，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，您不必担心因公司不配合而错失工伤待遇。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果公司仍然拒绝配合，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决公司配合进行工伤认定并盖章。
   • 若对仲裁结果不服，或者劳动保障行政部门不受理您的工伤认定申请，您可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，务必注意收集和保留与工伤认定及公司拒绝盖章相关的所有证据。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。

综上所述，即使公司不给盖章签字，您仍然有多种法律途径可以维护自己的合法权益。请积极采取行动，确保您的工伤认定顺利进行，并依法获得应有的工伤待遇。如果您在此过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。