在劳动争议案件中，二审通常是不可以增加诉求的。下面是对这一结论的详细解释：

1. 二审的性质与目的：

   • 二审的主要职责在于对一审判决进行细致的审查与公正的裁判，其审理范围通常也主要围绕着一审所提出的诉讼请求来展开。
   • 二审并非一审的延续或补充，而是对一审判决的合法性和正确性进行审查。

2. 增加诉求的风险与后果：

   • 倘若在二审过程中贸然增加新的诉求，那么就极有可能违反相关的程序规定，进而使得案件被发回重审，或者直接不予审理。
   • 这不仅会增加诉讼成本，还可能延长诉讼周期，对当事人造成不必要的损失。

3. 特定情形下的例外：

   • 在一些特定的情形之下，只要经过法院的严格审查并获得同意，二审是可以增加诉求的。
   • 但这种情况通常要求增加的诉求与一审的诉求是基于同一法律关系的，并且不会给对方当事人带来额外的诉讼负担。

4. 法律建议：

   • 鉴于二审增加诉求的严格性和风险性，建议当事人在一审阶段就充分准备并明确自己的诉求。
   • 如果确实需要在二审中增加诉求，应提前咨询专业律师，并准备充分的证据和理由来支持自己的申请。

综上所述，劳动争议案件的二审通常是不可以增加诉求的。当事人应在一审阶段就明确并充分准备自己的诉求，以避免在二审中因增加诉求而带来的不必要的风险和损失。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。