国企干部职工参加同事婚礼，一般情况下并不违规。以下是对这一问题的详细分析：

1. 从劳动纪律角度：国企作为公共部门，确实对职工有一定的行为规范和纪律要求。但这些要求通常集中在工作时间内、工作场所内的行为，以及可能影响到工作效率和国企形象的行为。参加同事婚礼，通常是在业余时间，且属于个人社交活动，一般不会被视为违反劳动纪律。

2. 从廉洁纪律角度：国企干部职工需要遵守廉洁纪律，不得利用职权或职务之便谋取私利。参加同事婚礼，如果没有涉及任何利益交换、没有利用职权或职务之便，那么就不会违反廉洁纪律。

3. 从社会习俗角度：参加婚礼是社交活动中的一种，有助于增进同事间的友谊和团队凝聚力。在合理范围内，这种社交活动是被社会所接受的，也不会被视为违规。

然而，也需要注意以下几点特殊情况：

• 如果参加婚礼导致了工作时间内的缺勤或影响了工作效率，那么可能会受到一定的管理或纪律处分。
• 如果在参加婚礼过程中，有不当的言行或行为，如酗酒、闹事等，也可能被视为违反国企的行为规范或纪律要求。
• 如果婚礼涉及到了某些敏感或不当的议题，如政治议题、宗教议题等，且国企有明确规定不得参与此类活动，那么参加婚礼可能会被视为违规。

综上所述，国企干部职工参加同事婚礼，在一般情况下并不违规。但也需要根据具体情况来判断，确保自己的行为符合国企的纪律要求和社会习俗。如果有任何疑问或不确定的情况，建议咨询国企的相关部门或领导。