首先，对于“事业单位编制人员离职后转企业是不是很亏”这个问题，其实并没有一个绝对的答案，因为这涉及到多个方面的考量。不过，我可以从法律和专业角度为你提供一些分析，帮助你做出更明智的决定。

1. 从劳动权益角度看：

   • 事业单位和企业的工作环境、福利待遇、劳动权益保障等方面可能存在差异。事业单位通常享有较为稳定的编制和较好的福利待遇，而企业则可能更加注重市场竞争和绩效考核。
   • 如果你在事业单位中的劳动权益得到了充分保障，比如有稳定的收入、完善的社保福利、较好的职业发展前景等，那么离职转企业可能会让你失去这些权益。
   • 另一方面，如果你在企业中能够找到更好的工作机会，获得更高的收入、更好的职业发展或者更符合你个人兴趣的工作环境，那么转企业也可能是值得的。

2. 从职业发展角度看：

   • 事业单位和企业的职业发展路径可能不同。事业单位可能更加注重稳定性和长期性，而企业则可能更加注重创新性和灵活性。
   • 你需要根据自己的职业规划和个人发展目标来权衡。如果你希望在某个领域深耕细作，追求稳定的发展，那么事业单位可能更适合你；如果你希望挑战自己，追求更快的成长和更高的成就，那么企业可能更适合你。

3. 从个人情感角度看：

   • 你和部门主管的吵架可能对你的情感造成了一定影响，但这并不应该成为你决定离职转企业的唯一因素。
   • 你需要冷静分析这次吵架的原因、后果以及对你的影响，并考虑是否有其他更好的解决方式，比如沟通、协商或者寻求上级或同事的帮助。

综上所述，事业单位编制人员离职后转企业是否很亏，取决于你个人的具体情况和需求。在做出决定之前，建议你全面考虑自己的劳动权益、职业发展目标以及个人情感因素，并咨询相关专业人士的意见。如果你有任何具体的法律问题或者需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。