针对您提出的“辞职报告已经交了但不批我该怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确一点：根据劳动法的规定，劳动者有权依法提出辞职，并且用人单位应当尊重并依法处理劳动者的辞职申请。如果您已经按照法定程序提交了辞职报告，但用人单位未予批准，您可以采取以下步骤来应对：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，建议您与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解他们不批准辞职的具体原因。
   • 通过友好的协商，尝试解决双方可能存在的误解或分歧。
   • 如果协商无果，您可以进一步采取其他措施。

2. 检查劳动合同和法律法规：

   • 仔细查看您与用人单位签订的劳动合同，了解其中关于辞职和离职的相关规定。
   • 同时，查阅相关的劳动法律法规，确保您的辞职行为符合法律规定。

3. 申请调解或仲裁：

   • 如果用人单位仍然拒绝批准您的辞职申请，并且您认为自己的权益受到了侵犯，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
   • 如果调解无果，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。

4. 依法离职：

   • 如果您已经按照法定程序提前通知了用人单位（如提前三十日书面通知），并且用人单位在到期后仍然未予批准，那么您可以依法办理离职手续并离开工作岗位。
   • 在离职过程中，请确保您已经完成了所有工作交接，并妥善保管好个人物品和离职证明等相关文件。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在整个过程中遇到了困难或问题，或者认为自己的权益受到了严重侵犯，您可以寻求专业的法律援助来维护自己的权益。

总之，面对辞职报告不批的情况，您应当保持冷静并依法行事。通过协商、调解、仲裁等合法途径来维护自己的权益，并确保自己的离职过程符合法律法规的规定。希望这些建议能对您有所帮助！