对残疾人安排12小时站岗是违反劳动法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对于残疾人而言，他们同样享有这些基本的劳动权益。

其次，即使因特殊原因需要延长工作时间，也需经与工会和劳动者协商，且一般每日不得超过一小时；在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日也不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。而安排残疾人12小时站岗显然远远超出了这一法定的工作时间限制。

综上所述，对残疾人安排12小时站岗不仅违反了劳动法关于工作时间的规定，也损害了残疾人的合法权益。因此，用人单位应严格遵守劳动法的相关规定，合理安排劳动者的工作时间，确保劳动者的休息和健康权益得到保障。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。