物业服务技术标要求人员是合理的。以下是对此问题的详细分析：

一. 物业服务技术标的要求

1. 技术标的内容：在物业服务项目中，技术标通常包含了服务方案、人员配置、技术标准、管理措施等内容。其中，人员配置是技术标的重要组成部分，它直接关系到物业服务的质量和效率。
2. 人员要求的合理性：技术标中的人员要求，如数量、资质、经验等，都是基于物业服务的实际需求而制定的。这些要求旨在确保物业服务团队具备足够的能力和资源，以提供高质量的服务。

二. 法律法规的支持

1. 《物业管理条例》：根据该条例，物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。而技术标作为物业服务合同的一部分，其人员要求自然应当得到遵守。
2. 合同自由原则：在民事法律关系中，当事人有自由订立合同的权利。因此，只要技术标中的人员要求不违反法律法规的强制性规定，且双方当事人在平等、自愿的基础上达成一致，那么这些要求就是合法的、有效的。

三. 实际操作的必要性

1. 保障服务质量：合理的人员配置是保障物业服务质量的基础。通过技术标明确人员要求，可以确保物业服务企业投入足够的人力资源，从而提供符合约定标准的服务。
2. 降低纠纷风险：明确的人员要求有助于减少因人员配置不足或不符合约定而引发的纠纷。这既保护了业主的合法权益，也维护了物业服务企业的良好形象。

综上所述，物业服务技术标要求人员是合理的，它既是物业服务合同的重要组成部分，也是保障服务质量和降低纠纷风险的重要手段。因此，在物业服务项目中，应当重视技术标中的人员要求，并确保其得到有效执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。