女工长假申请7个月休，这七个月并不是按28周来算。在劳动法律中，对于假期的计算通常是以自然月为单位，而非按照周数来划分。因此，女工申请的7个月长假，应当理解为连续7个自然月的时间，而不是将7个月转换为周数来计算。

在具体操作中，应关注公司政策或劳动合同中对于长假申请的具体规定，以确保申请流程合规，并了解长假期间的工资待遇、社保缴纳等相关事宜。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会提供专业的法律解答。