针对您提出的女职工怀孕7个月以上流产的产假为多少天的问题，以下是详细的解答：
结论：
女职工怀孕7个月以上流产的，产假通常为98天，但具体天数可能因地区或单位政策而有所差异，且需结合相关法律法规进行理解。
详细分析：
法律法规基础：
- 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。虽然该条款直接针对的是生育产假，但流产产假在多数情况下也参照此规定执行，尤其是怀孕7个月以上的流产，因其接近足月，产假天数通常与生育产假相近。
地区与单位政策差异：
- 需要注意的是，虽然国家有统一的产假规定，但不同地区或单位可能根据自身情况制定更为具体的产假政策。因此，女职工在怀孕7个月以上流产时，应首先查阅所在地区或单位的相关规定，以确定具体的产假天数。
特殊情况考虑：
- 如果女职工在流产过程中遇到特殊情况，如难产、多胞胎等，产假天数可能会相应增加。但这种情况通常针对的是生育产假，对于流产产假是否同样适用，需根据具体法律法规和单位政策来判断。
法律建议：
- 对于女职工而言，在怀孕7个月以上流产时，应及时与所在单位沟通，了解并确认产假天数及相关待遇。同时，也可以咨询当地劳动保障部门或专业律师，以获取更为准确和全面的法律信息。
总结：
女职工怀孕7个月以上流产的产假通常为98天，但具体天数可能因地区或单位政策而有所差异。在面临此类情况时，女职工应积极与单位沟通，并咨询相关法律法规和政策，以确保自身权益得到充分保障。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。