医院上班时因个人问题导致病人死亡，责任判定将依据具体情况和相关法律法规进行。以下是对该问题的详细分析：
一. 刑事责任判定
医疗事故罪：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百三十五条的规定，医务人员在医务工作中由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。如果医院工作人员因个人问题（如严重疏忽、违反医疗规章制度等）导致病人死亡，且这种行为被认定为严重不负责任，那么该工作人员可能构成医疗事故罪，需承担刑事责任。
其他刑事责任：
- 如果医院工作人员的行为构成故意伤害罪或故意杀人罪（如故意违反诊断常识和规章制度导致病人死亡），则依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，将面临更严厉的刑事处罚。
二. 行政责任判定
- 根据《医疗事故处理条例》第五十五条，负有责任的医务人员还可能受到行政处分或者纪律处分，如警告、责令暂停执业活动等。同时，医疗机构也可能因此受到相应的行政处罚，如警告、责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证等。
三. 民事责任判定
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，患者在诊疗活动中受到损害，如果医疗机构或者其医务人员有过错，那么医疗机构需要承担赔偿责任。因此，在此类案件中，如果医院工作人员因个人问题导致病人死亡，且这种过错被认定，那么医疗机构需要向死者家属承担民事赔偿责任。
四. 责任划分
- 医疗事故责任划分依据医疗过失行为在导致事故损害后果中的作用等因素，分为完全责任、主要责任、次要责任、轻微责任等。判定需综合考虑医疗行为是否违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，以及医疗过失行为与损害后果之间的因果关系等多方面因素，由专业的医疗事故技术鉴定机构进行鉴定。
五. 赔偿计算
- 医疗事故赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费等。赔偿数额根据责任划分比例确定。若医疗机构负完全责任，应承担全部损失赔偿；主要责任一般承担60%~90%；同等责任各承担50%；次要责任承担20%~40%；轻微责任承担比例不超过10%。
我的观点：在医院上班时因个人问题导致病人死亡，责任判定将是一个复杂而严谨的过程，涉及刑事、行政、民事等多方面的法律责任。我建议相关当事人及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。同时，医院和医务人员也应加强医疗质量管理和风险防控，避免类似事件的再次发生。