在医疗期内的必要条件是劳动者需持有正规医疗机构出具的诊断证明、病假条等相关材料。这些材料是证明劳动者确实因病或非因工负伤需要停工治疗的关键依据。具体来说：

1. 正规医疗机构出具的诊断证明：这是医疗期适用的核心条件之一。劳动者必须提供由正规医疗机构（如医院、诊所等）出具的诊断证明，该证明应明确劳动者的病情、治疗建议以及需要停工治疗的时间等关键信息。

2. 病假条：除了诊断证明外，劳动者还需要提供病假条。病假条是劳动者因病或非因工负伤需要停工治疗的直接证明，通常由医疗机构根据劳动者的病情和治疗需要出具。

这些材料的提供，不仅是为了证明劳动者确实需要停工治疗，也是为了保障劳动者的合法权益。在医疗期内，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同，因此，这些证明材料对于劳动者来说至关重要。同时，劳动者也应妥善保管这些证明材料，以备不时之需。