国企探亲假主要包括探望配偶和探望父母（包括公婆、岳父母）的假期。具体来说：

一、探望配偶

• 条件：与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的国企职工，可以享受探望配偶的待遇。
• 假期时长：已婚职工探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。若因探亲旅途往返时间太长，自愿2年探望一次的，应给予60天假期。

二、探望父母

• 条件：与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的国企职工，可以享受探望父母的待遇。如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚，则不能享受此假期。
• 假期时长及规定：
  • 已婚职工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。在这4年中的任何一年，经过单位领导批准即可探亲。
  • 夫妻双方均为独生子女的，如父母或岳父母、公婆均居住在异地并且符合探亲条件，可在每四年一次的探父母假期里选择探父母或探岳父母、公婆。选择探岳父母或公婆的，其往返路费也可按照探亲假规定报销。

注意事项：

• 探亲假的具体执行可能会因地区或企业的具体规定而略有不同，建议职工在申请探亲假前，详细咨询所在单位的人事部门或相关负责人。
• 探亲假期间的工资支付应按规定执行，确保劳动者的合法权益不受侵害。具体来说，假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，且不得低于当地规定的最低工资标准。

综上所述，国企探亲假主要包括探望配偶和探望父母的假期，具体条件和假期时长根据职工的个人情况和单位规定而定。在享受探亲假期间，职工应确保自己的合法权益得到保障。