公务员到企业兼职取酬原则上是违法的，但不一定构成犯罪，主要面临的是行政纪律处分，同时违规所得将被收缴。具体分析如下：

一. 公务员兼职的法律规定与处罚

1. 基本禁止与特殊情况：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第四十四条，公务员原则上不得在机关外兼职并领取报酬，也不得违反规定从事或参与营利性活动。
   • 特殊情况下，如因工作需要并经有关机关批准，公务员可能可以参与某些专项技术工作，但这必须严格遵守相关法律法规和审批程序。

2. 违规兼职的处罚：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条，公务员违规兼职取酬的，将给予记过、记大过、降级、撤职或开除等纪律处分，具体处罚程度依据情节轻重而定。
   • 违规兼职所得的收入将被全部没收，上缴国库。

二. 犯罪与违纪的区分

• 犯罪通常指的是违反刑法规定，需要承担刑事责任的行为。而公务员兼职取酬主要违反的是行政纪律，属于违纪行为，并不直接构成犯罪。
• 除非公务员的兼职行为涉及到贪污、受贿、滥用职权等严重违法犯罪行为，否则一般不会被视为犯罪。

三. 总结与建议

• 公务员应当严格遵守相关法律法规，不得违规兼职取酬。对于确实因工作需要而需要在外部兼职的情况，应事先咨询相关法律机构并获得批准。
• 如公务员面临违规兼职的指控或调查，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。

综上所述，公务员到企业兼职取酬主要面临的是行政纪律处分，而非犯罪指控。但公务员仍应严格遵守相关规定，避免违规兼职带来的法律风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。