试用期没过辞退需要开具辞退证明。

一. 试用期辞退需开具辞退证明

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，应当出具解除或者终止劳动合同的证明。这一规定并未将试用期员工排除在外，因此试用期内辞退员工，用人单位同样需要出具辞退证明。
2. 辞退证明的重要性：辞退证明对于劳动者而言，是离职后的重要文件，可以作为求职、办理失业登记、领取失业金等后续手续的证明。同时，如果劳动者因用人单位的违法行为而遭受损失，辞退证明也可以作为维权的重要证据。

二. 试用期辞退的其它注意事项

1. 辞退理由：用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。这要求用人单位遵循公平、公正、合理的原则，避免对劳动者造成不必要的损害。
2. 劳动者的权利：劳动者在试用期内同样享有辞职的权利，可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。在辞职时，劳动者应当与用人单位协商好离职事宜，确保双方权益得到保障。

综上所述，试用期没过被辞退时，用人单位需要为劳动者开具辞退证明，这是劳动者的合法权益，也是用人单位的法定义务。双方应当依法行事，确保劳动关系的合法、有序解除。如有进一步需要，您可以继续咨询我。