公司起诉前同事贪污，一般是先有证据再立案。以下是详细分析：

1. 立案的前提：

   • 依据刑事诉讼法，公安机关、人民检察院或者人民法院在收到报案、控告、举报和自首材料后，会按管辖范围迅速审查。只有当认定存在犯罪事实且需要追究刑事责任时，才会立案。若认为没有犯罪事实，或者犯罪事实轻微到无需追究刑事责任，就不予立案。

2. 证据的重要性：

   • 如果只是怀疑公司人员贪污，却没有实际证据，一般很难直接立案。立案需要有事实依据，不能仅凭怀疑就启动立案程序。因此，在起诉前同事贪污之前，公司需要尽量收集相关证据，如财务账目里的异常记录（收支不符、账目涂改等）、可疑的交易凭证（如不明来历的款项转账）、当事人的行为表现（如突然生活奢华却无合理收入来源等）。

3. 报案与立案的流程：

   • 有了初步证据指向贪污事实后，公司可以向监察委、公安机关等相关部门报案，由这些部门依法审查并决定是否立案。如果缺乏证据，公安机关等执法部门可能会告知因缺乏事实依据，暂时无法立案。

综上所述，公司在起诉前同事贪污之前，应先收集相关证据，确保有足够的事实依据支持立案。如果证据不足，可能会面临立案难的问题。因此，先有证据再立案是处理此类案件的一般流程。