针对您提出的“拿了公司800块钱怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

首先，从性质上看，这种行为可能构成对公司财产的侵犯或挪用。尽管800元的金额在大多数情况下不构成刑事犯罪，但您仍然需要面对公司内部的纪律处分以及可能的民事法律责任。

一、公司内部的纪律处分

1. 返还财产：最直接且首要的处理方式是，您应该立即向公司归还这800元。这是恢复公司财产权益的最直接方式。

2. 纪律处分：公司可能会根据其内部规章制度，对您的行为进行评估，并可能给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等纪律处分。具体处分方式将取决于公司的规章制度以及您行为的性质和情节。

二、民事法律责任

1. 民事赔偿：如果公司选择通过法律途径追究您的责任，您可能需要承担民事赔偿责任。公司有权要求您赔偿因其行为造成的全部损失，包括但不限于这800元及其可能产生的利息、诉讼费用等。

2. 法律程序：如果公司决定提起民事诉讼，您需要按照法律程序应诉。这可能包括接收法院的起诉状、提交答辩意见、参与庭审等。如果法院最终判决您承担责任，您可能需要支付赔偿款项，并承担由此产生的法律费用。

三、建议与后续行动

1. 主动沟通：建议您尽快与公司相关部门或领导进行沟通，说明情况，表达歉意，并主动提出归还财产的意愿。这有助于减轻您可能面临的纪律处分和法律风险。

2. 遵守公司规定：在未来的工作中，严格遵守公司的各项规章制度，避免类似行为再次发生。这不仅是维护公司权益的需要，也是保护您个人职业发展的必要。

3. 法律咨询：如果您对公司的处理决定有异议，或者担心可能面临的法律风险，建议咨询专业的法律人士，以获取更具体的法律建议和帮助。

综上所述，拿了公司800块钱虽然金额不大，但仍然需要您认真对待并妥善处理。通过主动沟通、归还财产、遵守公司规定以及寻求法律咨询等方式，您可以最大限度地减轻可能面临的纪律处分和法律风险。