产假奖励的80天（而非60天）是针对符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受的奖励假。具体分析如下：

一. 产假奖励假的条件

1. 符合法律、法规规定生育子女：根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方可以享受八十日的奖励假。这意味着，只要夫妻双方的生育行为符合法律法规的规定，女方就有资格享受这一奖励假。

二. 奖励假的具体规定

1. 奖励假期限：奖励假为八十日，这是除了国家规定的产假之外额外给予的假期。
2. 待遇保障：在规定假期内，女方照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。这确保了女性在享受奖励假期间，其经济权益不会受到损害。

三. 与其他产假的区别

1. 与国家规定产假的关系：国家规定的产假通常为98天（根据《女职工劳动保护特别规定》第七条），而奖励假是在此基础上额外增加的假期。
2. 与育儿假的关系：除了奖励假外，《广东省人口与计划生育条例》还规定了育儿假，即在子女三周岁以内，父母每年各享受十日的育儿假。这与奖励假是两种不同的假期类型，各自有独立的适用条件和期限。

我的观点：产假奖励的80天是针对符合法律、法规规定生育子女的夫妻中女方的一种额外福利，旨在鼓励合法生育并保障女性的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。