首先，需要明确的是，“工资低于多少不会被强制执行”这个问题，其实质是询问工资在执行程序中的保护限度，即工资低到何种程度时，执行法院不会对其进行强制执行以偿还债务。

核心结论：工资是否会被强制执行，并不直接取决于其数额的高低，而是取决于多个因素，包括债务人的还款能力、执行法院的具体裁定、以及是否存在其他可供执行的财产等。因此，不能简单地给出一个具体的数额作为“不会被强制执行”的标准。

详细分析：

1. 执行程序的基本原则：在执行程序中，法院会综合考虑债务人的还款能力、生活必需费用以及其他可供执行的财产情况，来确定是否对债务人的工资进行强制执行。如果债务人的工资是其唯一或主要的生活来源，并且数额较低，不足以满足其基本生活需求，那么执行法院在裁定时可能会予以适当考虑，但并非绝对不会执行。

2. 生活必需费用的保障：根据相关法律法规，执行法院在执行过程中应当为债务人保留必要的生活费用，以确保其基本生活需求得到满足。这一费用标准通常根据当地最低生活保障标准或债务人及其家庭的实际生活情况来确定。因此，即使债务人的工资较低，但如果其家庭负担较重或生活成本较高，执行法院也可能不会对其全部工资进行强制执行。

3. 其他可供执行财产的影响：如果债务人除了工资之外还有其他可供执行的财产（如房产、车辆、存款等），那么执行法院可能会优先考虑对这些财产进行执行，而不是直接对工资进行强制执行。在这种情况下，工资数额的高低对执行结果的影响相对较小。

综上所述，工资是否会被强制执行并不直接取决于其数额的高低，而是受到多种因素的影响。因此，无法给出一个具体的数额作为“不会被强制执行”的标准。如果面临相关问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。