关于“请假10天休息日算请假吗”这个问题，首先我们要明确“休息日”和“请假”的定义及相关的法律规定。
结论前置：请假10天是否包含休息日，这取决于具体的请假规定和劳动合同中的约定。一般来说，如果请假条或劳动合同中明确规定请假天数包含休息日，则休息日也算作请假；如果没有明确规定，则通常认为请假天数仅指工作日。
分析说明：
休息日的定义：
- 休息日通常指的是法律规定的劳动者每周至少休息一日，以及法定节假日等不需要工作的日子。
请假的定义及法律规定：
- 请假是劳动者因个人原因需要暂时离开工作岗位，并经用人单位批准的行为。
- 关于请假的具体规定，通常会体现在用人单位的规章制度或劳动合同中。
请假天数是否包含休息日的判断：
- 如果请假条或劳动合同中明确规定了请假天数包含休息日，那么无论请假期间是否遇到休息日，都应算作请假天数的一部分。
- 如果请假条或劳动合同中没有明确规定，那么通常按照惯例，请假天数仅指工作日，不包括休息日。但这种情况下，具体解释权可能归用人单位所有，因此最好还是咨询用人单位的人事部门或查看相关规章制度以明确。
建议：
- 在请假前，最好先查阅用人单位的规章制度或劳动合同中关于请假的具体规定，以明确请假天数是否包含休息日。
- 如果有任何疑问或不明确的地方，可以直接向用人单位的人事部门咨询，以避免因理解错误而导致的不必要的纠纷。
总之，请假10天是否包含休息日，这取决于具体的请假规定和劳动合同中的约定。在请假前，务必了解清楚相关规定，以确保自己的权益得到保障。