小时工在路上出车祸，公司（雇主）是否有责任，这主要取决于车祸的具体情况以及是否与工作有关。以下是对此问题的详细分析：
一般情形下雇主无责：
- 当小时工与雇主形成劳务关系时，若小时工在下班途中遭遇车祸，且该车祸并非由于工作原因或雇主过错导致，雇主一般无需承担责任。这是因为下班途中并非工作时间和工作场所，车祸属于意外事件，与雇主的雇佣行为通常没有直接关联。
雇主有过错时需担责：
- 如果雇主存在过错，如安排的工作时间极不合理，致使员工过度劳累，从而在下班途中发生车祸；或者雇主提供的交通工具存在安全隐患，那么雇主可能需要承担相应的责任。在这种情况下，小时工或其家属可以依据相关法律法规，向雇主主张赔偿。
工伤认定：
- 虽然小时工在下班途中遭遇车祸一般不属于工伤范畴，但如果车祸发生在合理的上下班时间和路线内，且小时工不承担主要责任或全部责任，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，该车祸有可能被认定为工伤。若被认定为工伤，小时工将享受相应的工伤保险待遇。
第三人侵权时的处理：
- 若小时工在下班途中因第三人的行为受到损害，小时工既有权请求第三人承担侵权责任，也有权根据具体情况请求雇主给予一定的补偿。雇主在补偿后，可以向第三人进行追偿。
综上所述，小时工在路上出车祸，公司（雇主）是否有责任需结合具体情况来判断。如果车祸与工作无关且雇主无过错，雇主通常无需承担责任；但如果雇主存在过错或车祸被认定为工伤，雇主则需承担相应的责任。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各种因素，以确保小时工的合法权益得到妥善保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。