针对您提出的“工地晕倒脑出血认定不上工伤”的问题，以下是我根据您的情况和相关法律法规给出的详细解答：

结论前置

在工地晕倒并出现脑出血，是否能被认定为工伤，主要取决于晕倒及脑出血的发生时间、地点、原因及其与工作的关联性。根据《工伤保险条例》及相关法律法规，若晕倒及脑出血发生在工作时间和工作岗位上，且因工作原因导致或在48小时内抢救无效死亡，则有可能被认定为工伤或视同工伤。否则，可能不被认定为工伤。

工伤认定条件分析

1. 工作时间与工作岗位：

   • 若您在工地正常工作时间内晕倒，并因脑出血在48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条，这将视同工伤。
   • 若晕倒及脑出血虽然发生在工作时间，但并非因工作原因导致，或者未能在48小时内抢救无效死亡，则可能不被认定为工伤。

2. 工作关联性：

   • 若晕倒及脑出血与工作活动或工作环境有直接因果关系，如因工作过度劳累、压力大或工地环境恶劣等导致，则更有可能被认定为工伤。
   • 若晕倒及脑出血主要是由于个人健康问题，如高血压、脑血管病等自身疾病引起，并且这些疾病与工作无直接因果关系，则通常不会被认定为工伤。

不能认定为工伤的情况

• 超出48小时存活：即使在工作时间和工作岗位上晕倒并脑出血，但如果经过治疗后病情稳定并存活超过48小时，一般不符合工伤的认定条件。
• 非工作时间与岗位：如在工地宿舍休息时发病，由于不在工作时间和工作岗位上，通常也不能认定为工伤。
• 个人健康因素：如前述，若晕倒及脑出血主要是由于个人健康问题引起，与工作无直接因果关系，则不被认定为工伤。

后续建议

1. 及时申请工伤认定：若您认为晕倒及脑出血与工作有关，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
2. 咨询专业法律人士：鉴于工伤认定的复杂性和地区差异性，建议在发生此类事件后，及时咨询专业法律人士，以确保权益得到充分保护。我可以为您提供相关的法律咨询。
3. 收集证据：为支持工伤认定申请，建议您收集相关证据，包括医疗记录、工作时间表、现场照片等。

综上所述，对于在工地晕倒并出现脑出血的情况，是否能被认定为工伤需综合考虑多个因素，并严格依据相关法律法规进行判断。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。