结论前置：工地上突然晕倒脑出血是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于视同工伤的规定。

一、可能被认定为工伤的情形

1. 突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果工人在工地上突然晕倒脑出血，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以被认定为工伤。
   • 时间要求：必须是在工作时间内发病。
   • 地点要求：必须是在工作岗位上发病。
   • 结果要求：突发疾病导致死亡或在48小时内经抢救无效死亡。

2. 工作原因直接导致脑出血：

   • 如果有充分证据证明工人的脑出血是由工作原因直接导致的，比如工作环境存在有毒有害因素、长期高强度高压力工作且医学鉴定表明工作是引发脑出血的诱因等，那么也可以依据《工伤保险条例》中关于“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”规定申请工伤认定。

二、可能不被认定为工伤的情形

1. 非工作时间或非工作岗位发病：

   • 若工人在休息时间或离开工作岗位后发病，通常不符合工伤认定标准。例如，午休期间在宿舍晕倒，或下班后回家途中发病等情况。

2. 超过48小时抢救期：

   • 若突发疾病后经抢救超过48小时仍存活，则无法依据上述条款认定为工伤。但需注意，此处“48小时”的起算点为医疗机构的初次诊断时间。

3. 存在其他致病因素：

   • 若脑出血由个人基础疾病（如高血压）或不良生活习惯（如酗酒）直接导致，且与工作无直接关联，可能被排除在工伤范围外。

三、申请工伤认定的流程与注意事项

1. 及时申报：

   • 用人单位需在事故发生后30日内向社保部门提出工伤认定申请；若单位未申报，职工或其近亲属可在1年内自行申请。

2. 准备材料：

   • 包括劳动合同、医疗诊断证明、目击者证言等能证明发病时间、地点及与工作关联性的证据。特别是医疗诊断证明，需要明确发病时间、地点以及病情与工作的关联性。

3. 配合调查：

   • 社保部门将核实申报信息，必要时进行现场勘查或询问相关人员。因此，职工或其近亲属应积极配合调查，提供真实、准确的证据和信息。

四、实际操作建议

• 及时咨询：在遇到此类情况时，建议尽快向我咨询，了解具体的法律规定和操作流程。
• 收集证据：积极收集与工伤认定相关的证据材料，如医疗记录、工作环境证明、目击者证言等。这些证据对于工伤认定的成功至关重要。
• 依法申请：按照法定程序向相关部门提出工伤认定申请，并积极配合调查取证工作。在申请过程中，注意保持与社保部门的沟通，及时了解申请进度和结果。

综上所述，工地上突然晕倒脑出血是否算工伤，需根据具体情况及法律规定来判断。如果符合视同工伤的条件或工作原因直接导致脑出血，那么有可能被认定为工伤；否则，通常不被认定为工伤。因此，在遇到此类情况时，建议及时咨询并收集相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。