职称造假可能会面临行政处罚、承担民事责任，甚至构成刑事犯罪。具体分析如下：

一. 行政处罚与民事责任

1. 伪造职称证件：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若职称证书属于此类证件，则造假者可能面临上述行政处罚。
2. 在招投标中弄虚作假：若职称造假用于投标，根据《中华人民共和国招标投标法》第五十四条，投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给招标人造成损失的，依法承担赔偿责任。同时，还可能面临中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能处单位罚款数额百分之五以上百分之十以下的罚款。

二. 刑事责任

1. 伪造、变造、买卖证件：根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若职称证书被视为国家机关的证件，则造假者可能构成此罪。
2. 使用伪造证件：同样根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条之一，在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的证件，情节严重的，也可能面临刑事处罚。
3. 盗用、冒用他人身份：若职称造假涉及盗用、冒用他人身份，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条之二，还可能构成盗用、冒用他人身份罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

我建议，职称造假不仅损害了他人的合法权益，也破坏了社会的公平竞争秩序。因此，应当坚决杜绝职称造假行为，一旦发现，应依法严惩。同时，也提醒广大职场人士，要诚信为本，不要为了一时的利益而走上违法犯罪的道路。如有进一步需要，您可以继续咨询我。